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尊重每一位员工的发展

招贤纳士 Careers

注册送300试玩金可提现人才理念

在人才的选拔中应用结构化面试、心理测量等科学的工具方法,创新地开展“人才优先面试企业”+“严格筛选人才”的双向选择机制,为每一位员工铺设起成长与发展的适宜土壤。目前人才涉及专业材料科学与工程类、机械工程类、电气工程类、仪器科学与技术类、冶金工程类、控制科学与工程类、核科学与技术类、化学工程与技术类、工商管理类等等。


公司为适应国内外著名客户对产品的严苛要求,不仅一直致力于培养引领技术前沿的人才,而且全面培养各类创新型、实干型通才。

公司自主研发的网络教育平台,不仅可提供类别多样的外部学习资源,而且提供企业内部优质的面授培训资源等。

 

随着稀土永磁材料应用领域的不断扩展,公司开拓了为更多世界著名企业提供技术和产品服务的平台。同时,为更好满足客户个性化的需求,公司在三十多年的发展中积淀和培养出一大批能拼会干的人才。

 

同行业同岗位中公司的薪酬福利水平及发展平台富有较高竞争力,员工薪资与绩效业绩相关联,员工创造的价值越大,所获得的成长与发展平台越好,公司力求不断完善员工与企业双赢氛围。

 

当你遭遇病痛时,公司会为你送上暖心的关怀与慰问;当你想发展文体特长时,公司会为你送上专业辅导课和展示舞台;当你工作生活有压力时,公司的同事们会及时关注到并与你一起分担;当你愿意用文字记录生活美好时,公司为你提供发表的企业内刊平台;当你终有一天获得某个项目的成功时,公司会为你举杯同庆。在这里的每一天,你都会感受到拼搏与奋斗的激情、挥汗如雨的酣畅和并肩作战的坚持。

 

  • 社会招聘
  • 校园招聘

岗位职责:

1、设备控制系统的搭建以及自动化改造

2、进行采购设备的验收(电气部分)和安装

3、负责现有设备的故障排查与维修(电气方面)

4、熟悉设备的控制和工作原理,对操作人员进行使用指导

5、项目相关专利的分析和撰写


任职要求:

  1. 本科,电气自动化等相关专业

  2. 熟悉空开、继电器、接触器的使用;熟悉各种现场仪器、仪表;熟悉一种PLC的使用

  3. 有1-3年工作经验者优先

  4. 具有较强的逻辑分析、独立解决问题、动手能力

岗位职责:

1、协助总经理组织建立健全公司的质量管理体系、环境管理体系,并持续改进,负责内外部审核工作;

2、贯彻公司质量方针、质量手册及其程序文件,并付诸实施,确保质量体系正常运行;

3、全面负责和管理客户的技术支持、售后服务及客户投诉处理,并主导与客户进行质量方面的沟通;

4、对产品质量及其管理进行指导、监督和判定,主导质量改进工作;

5、负责质量管控、流程设计、优化各工序质量管理制度;

6、直接汇报对象为总经理,负责总经理安排的其他相关工作。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,材料、电子等大中型生产型企业10年以上质量管理工作经验;

2、有电子通讯类产品、精密零部件或汽车行业的质量管理经验;

3、熟悉质量管理体系、全面质量管理等体系和工具;

4、具有良好的统筹规划与沟通能力,强烈的责任心和执行力。

 

岗位职责:

1、产品各阶段过程的策划工作

2、产品过程能力分析

3、产品质量问题的现场解决

4、独立完成试验策划、设计(DOE)

5、协助经理进行各项审核工作

任职要求:

1、本科及以上学历,理工科,材料专业优先

2、英语CET-4

3、较好的组织策划与沟通能力

岗位职责:

1、承担和完成研发项目

2、负责指定的仪器/设备维护和管理

3、收集、分析相关技术、市场、行业情报

4、项目相关专利的分析和撰写

5、培训和指导实验员工作

任职要求:

  1. 硕士研究生,材料学、化学相关,粉末表面处理优先

  2. 英语CET-6

  3. 有较强自主工作能力、责任心和上进心,可独立实施研发项目

  4. 沟通能力强,具有较强的团队合作意识和吃苦耐劳精神

岗位职责:

1、工艺技术工作,指导、解决生产技术问题

2、新产品工艺的开发、试生产

3、工艺技术规范、设备操作等技术文件的编制与培训

4、负责收集、分析和交流行业工艺技术、装备等发展动态

5、专利分析和撰写

任职要求:

1、本科或硕士研究生,材料(粉末冶金)、机械等专业

2、英语CET-4

3、有较强自主工作能力、责任心和上进心,可独立开展相关工艺技术工作

招聘流程


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